2026년 하반기 극지연구소 기간제계약직 채용 공고

한국해양과학기술원 부설 극지연구소(KOPRI)에서는 극지과학의 미래를 함께할 유능하고 역량있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2026년 9월 21일

한국해양과학기술원 부설 극지연구소장

1. 채용분야 및 인원

구분	직종	채용분야	인원	필수자격요건
기간제 계약직	연구직	멀티모달 데이터 전처리 및 해양환경 인자 분석	1명	해양학, 원격탐사, AI/데이터사이언스 관련 전공 석사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘ 에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
		북극해 지음향·해저지질 자료 분석 및 DB 구축	1명	해양학, 지질학, 해양지질학, 지구물리학, 환경공학, 자원공학, 데이터과학, 전산학 등 관련 전공 학사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘ 에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
		빙하코어 연속흐름 분석	1명	화학, 환경과학, 지구과학 관련 전공 학사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘ 에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
		극지 담수 미생물 배양 및 유전체 분석	1명	미생물생태학, 환경미생물학, 환경생태 관련 전공 석사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘ 에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
		극한지 데이터 표준화 및 디지털 트윈 기반 통합관제 시스템 구축	1명	이공계열 관련 전공 학사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ‘직무기술서 내 필수 자격사항’에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자 ※ 단, 1년 이상 관련 직무분야 경력자는 어학기준(영어) 면제
		해빙 물리·해양지질 관측 및 자료 품질관리	1명	학사학위 이상 소지자(전공 무관) ‘2. 응시 자격요건’ 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘ 에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
기간제 계약직	기술직	오토런칭 관측소 플랫폼 개발 및 실증	1명	기계, 전기, 전자, 컴퓨터, 로봇 등 공학계열 관련 전공 전문학사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ‘직무기술서 내 필수 자격사항’에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자 ※ 단, 1년 이상 관련 직무분야 경력자는 어학기준(영어) 면제
		극지 데이터 전처리 및 산학연 협력 기술지원 (부산 근무)	1명	컴퓨터공학, 지리정보공학(GIS), 산업공학, 데이터사이언스, 자연과학 등 이공계열 관련 전공 학사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘ 에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
		AI-Ready 데이터셋 및 극지정보시스템 구축·운영	1명	이공계열 관련 전공 전문학사학위 이상 소지자 ‘2. 응시 자격요건’ 및 ‘직무기술서 내 필수 자격사항’에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자 ※ 단, 1년 이상 관련 직무분야 경력자는 어학기준(영어) 면제
		빙저호 시추시스템 기계설비 운영·유지보수	1명	에너지관리기능사(보일러기능사), 용접기능사, 공조냉동기계기능사 중 해당 분야 자격증 2개 이상 보유자 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대·부속 설비 설치·운영 관련 실무경력 5년 이상인 자
		빙저호 시추시스템 전기·제어설비 운영·유지보수	1명	전기기능사, 자동화설비기능사, 전기공사산업기사 중 해당 분야 자격증 2개 이상 보유자 전력공급설비(MCCB), 자동제어설비, 전선 등 부대·부속 전기설비 설치·운영 관련 경력 5년 이상인 자
전문 계약직	기술직	차세대 쇄빙연구선 건조 종합설계 분야 감독관	1명	조선해양공학, 기계공학, 전자전기공학 등 관련 전공 학사학위 이상 소지자 조선 관련 설계 또는 사업관리 업무경력 3년 이상인 자

* 세부 직무내용은 NCS기반 직무기술서(붙임) 참고. 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 응시 자격요건

구분	내용
공통	ㅇ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자 ㅇ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되지 않는 자 ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 ㅇ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ㅇ (연구분야) 「국가연구개발혁신법」 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 따른 국가연구개발활동 참여 제한에 해당하지 않는 자 ㅇ 최종합격자 발표 후 1개월 이내 입소가능한 자 ㅇ 해당 근무지에서 근무 가능한 자(근무처 : 인천광역시 연수구 송도동 또는 차세대 쇄빙연구선 건조현장(부산, 거제), (가칭)극지 산학연 협력 사무소(부산)) ㅇ 학위의 경우, 공고일(2026.09.21.) 기준 해당 학위 소지자에 한함(예정자 불가) ㅇ 경력의 경우, 공고일(2026.09.21.)까지의 경력을 기준으로 함 ㅇ 어학기준(영어)의 경우, 접수마감일(2026.10.06.) 기준 최근 2년 이내 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상의 공인어학시험 성적을 보유한 자 * 단, 영어권 국가에서 학위를 취득한 경우에는 학위취득 증명서로 대체 가능

3. 임용 및 처우

구분

내용

고용계약

ㅇ 임용형태 : 기간제계약직, 전문계약직

ㅇ 계약기간

채용분야	계약기간1)
멀티모달 데이터 전처리 및 해양환경 인자 분석	고용계약체결일부터 최대 24개월
북극해 지음향·해저지질 자료 분석 및 DB 구축	고용계약체결일부터 최대 24개월
빙하코어 연속흐름 분석	고용계약체결일부터 최대 24개월
극지 담수 미생물 배양 및 유전체 분석	고용계약체결일부터 최대 12개월
극한지 데이터 표준화 및 디지털 트윈 기반 통합관제 시스템 구축	고용계약체결일부터 최대 24개월
해빙 물리·해양지질 관측 및 자료 품질관리	고용계약체결일부터 최대 24개월
오토런칭 관측소 플랫폼 개발 및 실증	고용계약체결일부터 최대 24개월
극지 데이터 전처리 및 산학연 협력 기술지원	고용계약체결일부터 최대 24개월
AI-Ready 데이터셋 및 극지정보시스템 구축·운영	고용계약체결일부터 최대 24개월
빙저호 시추시스템 기계설비 운영·유지보수	고용계약체결일부터 최대 24개월
빙저호 시추시스템 전기·제어설비 운영·유지보수	고용계약체결일부터 최대 24개월
차세대 쇄빙연구선 건조 종합설계 분야 감독관	고용계약체결일부터 최대 40개월2)

1) 최초계약 후 1년뒤 근무실적 평가를 통해 잔여기간에 대해 재계약 체결여부 결정

2) ‘차세대 쇄빙연구선 건조 종합설계 분야 감독관’ 채용분야의 경우 참여 연구사업(차세대 쇄빙연구선 건조사업)의 종료시점에 따라 계약기간이 변경될 수 있음

임용 후 직급

채용분야	직급
멀티모달 데이터 전처리 및 해양환경 인자 분석	계약직연구원
북극해 지음향·해저지질 자료 분석 및 DB 구축	계약직연구원
빙하코어 연속흐름 분석	계약직연구원
극지 담수 미생물 배양 및 유전체 분석	계약직연구원
극한지 데이터 표준화 및 디지털 트윈 기반 통합관제 시스템 구축	계약직연구원
해빙 물리·해양지질 관측 및 자료 품질관리	계약직연구원
오토런칭 관측소 플랫폼 개발 및 실증	계약직기술원
극지 데이터 전처리 및 산학연 협력 기술지원	계약직기술원
AI-Ready 데이터셋 및 극지정보시스템 구축·운영	계약직기술원
빙저호 시추시스템 기계설비 운영·유지보수	계약직기술원
빙저호 시추시스템 전기·제어설비 운영·유지보수	계약직기술원
차세대 쇄빙연구선 건조 종합설계 분야 감독관	전문계약직기술원

급여수준

ㅇ급여지급 기준(경력평점 부여 결과에 따라 차등 지급)

(단위 : 원, 세전)

구분	최저		최고
	등급	월급여	등급	월급여
기간제 계약직	1등급	2,590,172	25등급	4,603,941
전문 계약직	1등급	4,777,381	10등급	5,942,711

* 월급여 포함사항 : 정액급, 연구활동비, 차등성과급, 중식보조비

** 급여 외 복리후생비 등은 극지연구소 규정에 따름

근무형태

ㅇ 주 5일 근무/ 탄력근무제 (휴게시간 제외 1주간 40시간 근무)

근무지역

ㅇ 극지연구소 (인천광역시 연수구 송도동)

ㅇ ‘극지 데이터 전처리 및 산학연 협력 기술지원’의 경우 부산 근무

ㅇ ‘차세대 쇄빙연구선 건조 종합설계 분야 감독관’의 경우 차세대 쇄빙연구선 건조 현장(부산 및 거제)

4. 채용절차 및 합격기준

구분	주요내용 및 일정	비고
서류접수	ㅇ 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) 작성	• 온라인 채용사이트 외에 방문, 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가
	ㅇ 서류접수 : 2026.09.21.(월) ~ 2026.10.06.(화), 18:00까지
1차 전형 (서류심사)	ㅇ 자격요건 충족 여부 및 블라인드 위반 여부 심사 - 학위 기준 등 자격요건 사항 확인, 필수 증빙자료 제출 여부, 블라인드 위반 여부 등 확인 ㅇ 직무적합성, 직무전문성 등에 대해 평가 - 자격, 경험(경력), 직무계획서, 자기소개서 등	• 평점 60점 이상인 자(5배수 이내 선정) ※ 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
	ㅇ 서류심사 : 2026.10.12.(월) ~ 2026.10.23.(금) 중 1일
2차 전형 (면접심사)	ㅇ 면접(인성분야, 전문지식 분야 심사) - 직무수행능력, 직무적격성 등에 대해 평가	• 심사분야별 만점의 60% 이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자 순으로 결정 ※ 예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정 ※ 동점자가 있을 경우, 국가유공자법에 따른 취업지원대상자를 우선 선발하고 해당자 없으면, 면접 전 단계 전형의 평가 결과가 우수한 자를 선발
	ㅇ 면접심사 : 2026.11.02.(월) ~ 2026.11.13.(금) 중 1일
채용 후보자 선정	ㅇ 결격사유 확인 및 채용 신체검사 실시 ㅇ 최종합격자 발표 : 2026.11월 중

* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능

5. 제출 서류

구분	제출항목
서류전형	*공통 제출 서류는 온라인 채용 사이트(https://kopri.recruiter.co.kr)에서 직접 작성하며, 각 지원분야 필수항목 미입력 시 서류 불합격 처리 ※ 본인 이름을 제외하고 출신학교명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별(군복무(의무복무), 종교 등 개인의 인적사항이 유추 가능한 정보는 반드시 삭제할 것(해당 사항 기재 시 불합격 처리) ㅇ 공정채용 확인서 ㅇ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 ㅇ 입사지원서 ※ 입사지원서 제출 버튼 클릭 이후 자료의 보완이나 수정 불가 - 학력 사항 (전공 및 학위) ※ 전공 및 학위 필수 자격요건인 경우 반드시 입력 - 경력 사항 및 자격 사항 ※ 경력 및 자격 사항 필수 자격요건인 경우 반드시 입력 - 공인어학(영어)시험 성적 ※ 어학기준(영어) 필수 자격요건인 경우 반드시 입력 - 자기소개서 및 직무계획서 - (가점)취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서(해당자 제출) ※제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별·가족관계·연령·종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리) ※※지원서에 해당 내용 작성과 증빙자료 제출 시에만 가점 적용하며 제출한 증빙자료는 진위여부 확인용으로만 활용하며, 서류전형 시 전형위원에게 제공하지 않음
면접 전형시	* 지원분야별 필수자격 증빙자료 미제출 시 불합격 처리(필수 제출 서류 외에는 해당 시 제출) ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 학위증명서 1부 ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 경력증명서 1부 ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 자격증 사본 각 1부 ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 공인어학시험성적증명서 1부 ㅇ (해당자) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 증빙서류 1부 ※ 제출서류는 자격사항 확인 용도로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음
채용 후보자	*자료 미제출 시 불합격 처리 ㅇ 신체검사 적합 증명서 ㅇ 학위별(고등학교 이상) 학위증명서 각 1부 ㅇ 가족관계증명서 ㅇ 주민등록등본 ㅇ 결격사유 확약서 1부(별도 양식 안내) ㅇ 개인정보 제공 동의서 1부(별도 양식 안내) ㅇ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(별도 양식 안내) ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 공인어학시험성적증명서 1부 ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 자격증 사본 각 1부 ㅇ (해당자) 서류전형 시 기재한 경력증명서 1부 ※ 지원서 작성과 증빙자료 제출 시에만 연구소 소규에 따라 경력평점 인정 ㅇ (해당자) 4대보험 자격득실 확인서 중 1개 제출 (※경력사항 기재 시 필수 제출) - 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실 확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1개 ㅇ (해당자) 병적(兵籍)증명서(군필자에 한함) 1부

6. 응시원서(온라인 채용사이트) 작성 시 유의사항

ㅇ 본 채용은 공정한 채용 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용에 따라 진행합니다.

<지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내>

❶ 지원서 착오․누락․허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음

❷ 지원서 상에 직접적 또는 간접적으로 개인 인적사항(생년월일(연령), 성별(의무복무), 사진, 종교, 가족관계, 출신학교명, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 1차전형(서류심사)에서 불합격 처리될 수 있음. 단, 경력사항인 경우 근무기관명은 기재 가능

ㅇ 응시원서에 기재된 경력 외의 경력은 인정하지 않으며, 반드시 제출 전 증빙서류를 발급받아 지원자격 및 평가항목에 해당하는 지를 정확히 확인하고 기재

ㅇ 제출 서류의 경우 증빙이 모두 가능하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 해당사항 불인정

ㅇ 지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음

ㅇ 지원서상의 기재 착오, 누락, 중복 지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

ㅇ 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용 시험에 응시하였거나, 구비서류 중에 허위사실을 기재하거나, 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 시험을 정지하거나 합격을 취소하며, 취소일로부터 5년간 직원 채용을 위한 시험의 응시자격을 제한함

ㅇ 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리되므로 자료 제출 시 재확인 필요

ㅇ 최종합격자가 외국국적 소지자인 경우, 자국공안기관발행 범죄사실증명서가 요구되므로 사전에 준비해야 함

7. 우대제도(가점)

가산 유형	유형 정의	증빙명(종류)	전형별 가산점
			1차전형	2차전형
법령 가점	취업지원대상자1)	ㅇ 취업지원대상자증명서	만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%
특별 가점	등록 장애인2	ㅇ 장애인증명서	만점의 5%	만점의 5%
1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등) 3항에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 채용 모집분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로, 채용 모집분야별 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 아니함. 다만, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 2)「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 3) 가점 증빙자료는 채용담당부서에서 가점 진위확인 용도로만 활용 4) 모든 우대제도(채용가점)는 입사지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점 적용 5) 우대제도(채용가점)의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정 6) 가점 부여 기준자격은 ‘입사지원서 접수마감일’ 기준으로 유효한 자격 구비 필요

8. 이의신청 및 채용서류의 반환

가. 이의신청 안내

◦ 이의신청 대상 : 채용 전형 불합격에 대한 이의 사항

◦ 신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 5일간

◦ 신청방법 : 이메일(recruit@kopri.re.kr), 각 전형 합격자 발표시 별도 안내(양식 포함)

◦ 기타사항 : 이의신청 처리 예외사유*에 해당하는 경우는 답변 불가

* 이의신청 처리 예외사유

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

나. 채용서류의 반환 안내

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항에 따라 접수된 제출서류는 최종 합격자 발표 후 지원자가 요청을 한 날로부터 14일 이내에 반환함

* 다만, 온라인 접수서류는 해당사항 없음

- 신청방법 : 이메일(recruit@kopri.re.kr)등을 통한 신청서 제출

* 신청자 수험번호, 성명, 수령 주소, 휴대폰 번호 등 연락처, 반환 대상 서류 등 기재하여 제출

9. 기타사항

ㅇ 본 공고 내 분야별 중복지원은 불가함

ㅇ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음

ㅇ 전형단계별 결과(합격 및 불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별안내

ㅇ 채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종 면접 합격자가 임용 확정 전 입소 포기 또는 합격취소 시, 2배수 이내로 선정된 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있음 (※ 최종 면접 결과 안내 시 예비합격자 개별 통지 예정)

ㅇ 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 전형위원이 참고할 수 있도록 공인된 영문 번역문과 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부 필수

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 다음사항에 해당될 경우 합격을 취소할 수 있음

- 지원자격 내 결격사유 확인, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우

ㅇ 접수마감일에 채용지원사이트의 접속이 원활하지 않아 미접수되었더라도 접수 마감시간 이후 추가접수는 불가하며, 마감일 전에 접수를 완료해야 함

ㅇ 전형 절차 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 2차 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능

ㅇ 관련정보 및 채용진행 사항은 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) Q&A 문의

별첨 1		NCS기반 채용 직무기술서

채용분야 : (연구직) 멀티모달 데이터 전처리 및 해양환경 인자 분석

채용분야	■ 연구 □ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	자연·생명과학 연구
		중분류	자연과학연구
		소분류	해양학 연구
		세분류	해양학 연구
직무수행 내용	ㅇ 멀티모달 데이터 전처리 및 정합: 이기종 위성(SAR/광학) 자료의 기하 보정 및 시공간 정밀 정합을 수행하여 AI 학습에 적합한 데이터 큐브를 구축함 ㅇ 해양환경 인자 분석 및 레이어 구축: CDOM, 탁도, 엽록소 등 주요 수질 인자를 위성 기반으로 정량 산출하고 항로 결정을 위한 환경 레이어를 생성함
전공분야	- 해양학: 북극 해양 환경 및 물리·화학적 특성 이해를 위해 필수 - 원격탐사 데이터의 전처리 및 시공간 정합 업무 수행에 핵심적인 전공 - AI/데이터사이언스 관련 분야
필요지식	- 위성 원격탐사에 대한 지식 - 해양물리/화학 변수(CDOM, 수온, 염분 등)에 대한 이해 - AI/딥러닝 알고리즘에 대한 지식
필요기술	- 분석 언어 활용 능력 - 위성 데이터 활용 기술 - 대용량 위성·해양 빅데이터 관련 기술
직무수행 태도	- 극한지(북극) 현장 실증 시 안전 수칙을 준수하려는 책임감 있는 태도 - 이기종 데이터 간의 정밀한 정합을 추구하는 세밀하고 꼼꼼한 업무 태도 - 산·학·연 공동 연구 수행을 위한 협력적이고 유연한 소통 의지
필수 자격사항	- 해양학, 원격탐사, AI/데이터사이언스 등 관련 전공분야 석사 학위 이상 소지자 - 공인어학성적 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 보유 한 자
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [연구직] 북극해 지음향·해저지질 자료 분석 및 DB 구축

채용분야	■ 연구 □ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	23. 환경·에너지·안전
		중분류	03. 자연환경
		소분류	01. 해양환경
		세분류	03. 해양조사·분석
직무수행 내용	- 북극해 지음향 및 해저지질환경 연구 관련 자료 정리·관리 및 DB 구축 지원 - 해저퇴적물, 물성 및 지구물리 자료의 품질관리 및 자료 처리 지원 - 지음향 인자 분석 및 자료 시각화 업무 지원 - 북극해 현장탐사 시 시료 처리, 장비 운용 보조 및 연구자료 관리 지원 - 기타 연구과제 관련 기술지원 업무 수행
전공분야	- 해양학, 지질학, 해양지질학, 지구물리학, 환경공학, 자원공학, 데이터과학, 전산학 및 관련 분야
필요지식	- 해양 및 해저지질환경에 대한 기초 지식 - 해저퇴적물 및 지구물리 자료에 대한 기본 이해 - 데이터 품질관리 및 DB 구축 관련 기초 지식 - 지음향 및 해양환경 자료 처리·분석에 대한 기본 이해
필요기술	- 자료 정리 및 문서화 능력 - Excel, MATLAB, Python, R 등 자료처리 프로그램 활용 능력 - 데이터 시각화 및 기초 통계 분석 능력 - 현장탐사 및 실험자료 관리 지원 능력
직무수행 태도	- 연구자료 관리 및 품질관리에 대한 책임감 있는 태도 - 연구진 및 현장탐사 인력과의 원활한 협업 태도 - 탐사 및 자료처리 과정에서의 성실성과 안전수칙 준수 태도 - 새로운 분석기술 및 연구지원 업무에 대한 적극적 학습 태도 - 공공기관에 적합한 윤리의식, 보안의식, 안전의식
필수 자격사항	- 관련 전공분야 학사학위 이상 소지자 - 해양·지질·지구물리·환경 및 데이터 분석 관련 전공자 - 공인어학성적 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 보유 한 자
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [연구직] 빙하코어 연속흐름 분석

채용분야	■ 연구 □ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	화학
		중분류	화학물질·화학공정관리
		소분류	화학물질관리
		세분류	화학물질분석
직무수행 내용	- 빙하코어 연속흐름 분석 업무 지원 - 남극에서 확보한 빙하코어의 연속흐름분석 수행 - 분석 시스템의 운영 및 유지 관리 보조 - 실시간 분석 데이터 확보 및 기록 관리 - 분석 결과 기반 고해상도 데이터 생산 지원
전공분야	- 화학, 환경과학, 지구과학 관련
필요지식	- 분석화학: 화학물질 정량분석 시스템 원리 이해 - 환경과학: 대기, 담수, 해수 등 자연물질 측정 및 자료 해석 - 청정실 실험
필요기술	- 화학물질 정량분석 유경험 - 클린룸 내 실험 유경험 - 정량 분석조건의 검출한계, 직선성, 정량 범위등에 대한 이해 필요 - 표준물질의 저장용액 조제 및 표준용액 희석등의 업무 과정 유경험 - 통계프로그램을 이용하여 표준검량선을 계산하고 화학물질의 미지 농도 결정과정 전반에 대해 이해 - 통계프로그램 (Excel, Python 등)을 활용한 자료처리 유경험
직무수행 태도	- 긍정적이고 책임감 있는 자세 요망
필수 자격사항	- 관련 전공분야 학사학위 이상 - 공인어학성적 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 보유 한 자
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [연구직] 극지 담수 미생물 배양 및 유전체 분석

채용분야	■ 연구 □ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	화학바이오
		중분류	바이오
		소분류	바이오기술
		세분류	유전체정보분석
직무수행 내용	-마이크로코즘 유지, 관리 -극지 담수시료 유전체 추출 및 분석 -NGS 기반 미생물 분석 -환경 미생물 배양, 난배양성 미생물 배양과 생리생태학적 특성 분석
전공분야	-미생물생태학, 환경미생물학, 환경생태 관련 전공
필요지식	-미생물 생태학, 환경미생물학 이론 -멀티 오믹스 분석을 위한 기본지식 -저생물량 시료 연구를 위한 실험 지식
필요기술	-미생물 배양을 위한 배지 제조 기술 -담수 시료에서 유전체 추출 기술 -환경시료에서 미생물 배양 기술 -환경시료와 미생물 배양체 대상 멀티오믹스 실험 및 분석 기술
직무수행 태도	-논리적 사고와 세밀하게 분석하려는 태도 -연구 분석법에 대한 새로운 도전 정신과 적극성 -개방적 의사소통하려는 자세 -기술적 위험에 적극 대처하는 노력 -업무협조요청에 따른 적극적 수용의지
필수 자격사항	-관련 전공분야 석사학위 이상 소지자 - 공인어학성적 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 보유 한 자
우대사항	-미생물 오염 관리 및 무균 실험 수행 경험이 있으며, DNA 추출·amplicon sequencing·미생물 군집 분석 수행이 가능한 자 -FACS, 미생물 배양, 유전체 분석 또는 생물정보학 분석 경험 보유자
참고	-국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) -국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [연구직] 극한지 데이터 표준화 및 디지털 트윈 기반 통합관제 시스템 구축

채용분야	■ 연구 □ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	20. 정보통신
		중분류	01. 정보기술
		소분류	02. 정보기술개발
		세분류	11. 데이터아키텍처
직무수행 내용	- 극한지 관측 데이터 표준화 방안 수립 - 고해상도 3차원 공간 모델링 기술 개발 - 극한지 데이터 수집 및 표출 시스템 구축
전공분야	이공계열
필요지식	데이터 분석 및 처리에 대한 기본적인 이해
필요기술	사무용 소프트웨어 (엑셀, 파워포인트, 워드프로세서 등) 활용 기술 Python 등을 활용한 데이터 분석 및 처리 기술
직무수행 태도	- 논리적 사고와 판단력 - 합리적 의견에 대한 개방성 - 신기술 도입에 대한 적극성 - 상호 배려와 협동에 적극적으로 임하는 자세
필수 자격사항	- 관련 전공분야 학사 학위 이상 - 영어구사 능력 (TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 갖춘 자) * 단, 1년 이상 관련 직무분야 경력자의 경우 영어구사 능력 면제
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [연구직] 해빙 물리·해양지질 관측 및 자료 품질관리

채용분야	■ 연구 □ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	환경·에너지·안전
		중분류	해양과학극지과학
		소분류	해양조사정보
		세분류	해양관측 및 조사
직무수행 내용	ㅇ해빙 물리 관측 및 해양지질 수심도 관측 지원 - 북극 해빙 현장 관측 자료 수집 및 기록관리 - 조사장비 상태 점검 및 유지관리 수행 ㅇ자료분석 및 품질관리 - 관측자료 정리, 데이터 구축 지원 ㅇ성과물 제작 및 행정지원 - 조사결과 보고서 및 기술자료 작성, 유관기관 제출자료 및 행정자료 작성 - 조사일정 및 장비운영 현황 관리
전공분야	- 전공무관
필요지식	- 해빙, 지질 기초지식 자료 분석 및 관리지식, 안전 및 운영지식 연구절차 진행에대한 지식 연구지역인 극지 특성에 대한 지식
필요기술	- 관측 및 장비운용 기술 자료처리 및 분석 기술 문서 및 시스템 관리 기술 협업 및 대응 기술
직무수행 태도	적극적인 협업 태도와 원활한 의사소통능력 연구에 대한 논리적 사고와 판단력 일정계획의 준수 및 꼼꼼한 일처리 태도 긍정적인 마인드와 성실한 근무 태도 신기술 도입에 대한 적극성
필수 자격사항	- 학사학위 이상 소지자 - 공인어학성적 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 보유 한 자
참고	- 극지 연구과제 참여 경력자 우대 - 관련분야 2년 이상 경력자 우대 - 정부출연연구기관 근무 또는 국가연구사업 주요참여인력 우대 - 극지 현장탐사 경험자 우대 - 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [기술직] 오토런칭 관측소 플랫폼 개발 및 실증

채용분야	□ 연구 ■ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	20. 정보통신
		중분류	01. 정보기술
		소분류	02. 정보기술개발
		세분류	02. 응용SW엔지니어링 / 03. 임베디드SW엔지니어링 / 12. IoT시스템연동
직무수행 내용	- 오토런칭 관측소 플랫폼의 전기·전자·제어·SW 기반 시스템 설계 및 통합 - 센서 데이터 수집·처리 및 실시간 제어·통신 시스템 구현 - 시스템 통합 및 현장 시험을 통한 성능 검증 및 개선 - 극한 환경에서의 안정적 운용을 위한 시스템 신뢰성 확보 및 최적화
전공분야	- 공학 계열(기계, 전기, 전자, 컴퓨터, 로봇 등 관련 분야)
필요지식	- 전기·전자·제어 또는 소프트웨어 기반 시스템 구성 및 동작 원리에 대한 이해 - 센서, 통신, 전력 등 시스템 구성 요소 간 연동 구조에 대한 기본 지식 - 자동화 시스템 또는 무인 장비 운용 개념에 대한 이해 - 데이터 수집·처리 및 원격 제어 시스템에 대한 기본 개념 이해 - 시스템 개발 및 운영 전반에 대한 기초적인 공학적 이해
필요기술	- 전기·전자·제어 또는 소프트웨어 기반 시스템 개발 또는 운용 경험 - 센서, 통신, 제어 등 시스템 구성 요소 연동 및 구현 경험 - 간단한 제어 로직 또는 자동화 기능 구현 능력 - 데이터 수집·처리 또는 시스템 운영 관련 기초적인 구현 능력
직무수행 태도	- 시스템 단위 관점에서 문제를 해결하려는 통합적 사고 - 복합 기술 요소 간 협업을 위한 적극적인 의사소통 태도 - 오류 및 문제 발생 시 원인을 분석하고 개선하는 책임감 있는 자세 - 극한 환경 조건을 고려한 정확하고 신중한 업무 수행 태도 - 지속적인 기술 학습 및 개선을 추구하는 자기개발 의지
필수 자격사항	- 관련 전공분야 전문학사 학위 이상 - 영어구사 능력 (TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 갖춘 자) * 단, 1년 이상 관련 직무분야 경력자의 경우 영어구사 능력 면제
참고	- 우대사항 : 임베디드, IoT, 통신, 네트워크 관련 자격증 보유자 무인 시스템 개발 경험, 극한 환경 시스템 개발 경험 - 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [기술직] 극지 데이터 전처리 및 산학연 협력 기술지원

채용분야	□ 연구 ■ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	20. 정보통신
		중분류	01. 정보기술
		소분류	02. 정보기술운영/03정보기술개발
		세분류	05. 빅데이터 플랫폼 구축/02. 데이터베이스 엔지니어링
직무수행 내용	ㅇ 극지 데이터 전처리 및 AI-Ready 데이터셋 가공 보조: NetCDF, CSV, GeoTIFF 등 다양한 포맷의 극지연구소 원천 데이터를 활용한 시공간 좌표 표준화 작업 수행 및 플랫폼 내 데이터 적재·패키징 지원 ㅇ 인천(극지연구소)-기업 간 상시 기술 소통 창구 운영: '(가칭)극지 산학연 협력 사무소'에 상주하며 지역 조선·해운·물류 등 참여 기업의 기술적 요구사항 및 애로사항을 수렴하고, 인천 극지연구소 연구진과의 상시 원격 커뮤니케이션 채널 전담 ㅇ 오픈 샌드박스 인프라 및 거버넌스 관리: 외부 기업이 접속하는 데이터 오픈 샌드박스 전용 서버 인프라의 상시 모니터링, 플랫폼 사용자 계정/권한 관리 및 데이터 접근·반출 관련 로그 기록 점검
전공분야	ㅇ 이공계 분야 전공(컴퓨터공학, 지리정보공학(GIS), 산업공학, 데이터사이언스, 자연과학 등) 관련 학과 학사 학위 이상 소지자
필요지식	ㅇ 공간 데이터 구조(NetCDF, GeoTIFF, 격자 데이터 등) 및 시공간 좌표계(극투영법 등) 변환에 대한 기본 지식 ㅇ 데이터 전처리 프로세스(결측치 처리, 이상치 제거, 정규화 등) 및 AI-Ready 데이터 가공 표준에 대한 지식 ㅇ 서버 인프라 운영, 데이터베이스 관리, 사용자 권한 통제 및 접근 로그 관리에 관한 지식
필요기술	ㅇ Python, R 등을 활용한 원천 데이터 핸들링, EDA 및 공간 데이터 전처리 프로그래밍 기술 ㅇ QGIS, ArcGIS 등 GIS 소프트웨어 조작 및 좌표 정보 매핑 기술 ㅇ Linux 환경 기반의 서버 모니터링, 웹/데이터 인프라 제어 및 계정 관리 기술 ㅇ 다양한 이해관계자(연구원 및 기업 실무자)의 요구사항을 명확히 파악하고 문서화하는 기술 체계
직무수행 태도	ㅇ 기관(인천 연구소-협력 사무소-민간 기업) 간의 가교 역할을 매끄럽게 수행하기 위한 적극적인 협업 능력과 열린 소통 태도 ㅇ 다원적·비균질적 극지 원천 데이터를 정밀하게 처리할 수 있는 분석적 사고 및 꼼꼼하고 치밀한 업무 태도 ㅇ 기관 내부 데이터 및 미공개 데이터를 다루는 데 있어 공공기관 연구원으로서 요구되는 높은 수준의 보안 의식과 책임감
필수 자격사항	ㅇ 관련 전공분야 학사 학위 이상 소지자 ㅇ 주 5일 부산시 소재 '(가칭)극지 산학연 협력 사무소'에서 상근 근무가 가능한 자 ㅇ 공인어학성적 TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 보유 한 자
우대사항	ㅇ Python 등을 활용한 데이터 전처리 및 분석 프로젝트 수행 경험자 ㅇ QGIS, ArcGIS, Cesium 등 GIS 툴 사용 경험 및 공간 데이터(NetCDF, 좌표계 변환 등) 취급 경험자 ㅇ 데이터베이스(SQL/NoSQL) 또는 리눅스(Linux) 서버 운영 기본 지식 보유자 ㅇ 관련 인턴십 및 공간정보 프로젝트 실무 경험자
참고	ㅇ 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) ㅇ 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [기술직] AI-Ready 데이터셋 및 극지정보시스템 구축·운영

채용분야	□ 연구 ■ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	20. 정보통신
		중분류	01. 정보기술
		소분류	02. 정보기술개발
		세분류	11. 데이터아키텍처
직무수행 내용	- AI-Ready 데이터셋 생산 및 AI-GIS 기반 가시화 플랫폼 구축 - 기업용 데이터 오픈 샌드박스 기반 비즈니스 모델 수립 - 극지통합정보시스템 운영 및 통합 기술 개발
전공분야	이공계열
필요지식	데이터 분석 및 처리에 대한 기본적인 이해
필요기술	사무용 소프트웨어 (엑셀, 파워포인트, 워드프로세서 등) 활용 기술 Python 등을 활용한 데이터 분석 및 처리 기술
직무수행 태도	- 논리적 사고와 판단력 - 합리적 의견에 대한 개방성 - 신기술 도입에 대한 적극성 - 상호 배려와 협동에 적극적으로 임하는 자세
필수 자격사항	- 관련 전공분야 전문학사 학위 이상 - 영어구사 능력 (TOEIC 600, TOEFL CBT 163, TOEFL IBT 57, TEPS 482, New TEPS 259, TOEIC SPEAKING IM1, OPIc IM1, G-TELP(LEVEL2) 50점, IELTS 5.5, FLEX 2C 이상을 갖춘 자) * 단, 1년 이상 관련 직무분야 경력자의 경우 영어구사 능력 면제
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [기술직] 빙저호 시추시스템 기계설비 운영·유지보수

채용분야	□ 연구 ■ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	15. 기계
		중분류	05. 기계장치설치
		소분류	02. 냉동공조설비
		세분류	04. 보일러설치·정비/ 05. 보일러 운영관리
직무수행 내용	- (보일러 및 부대설비 조립 및 운영) 남극 빙저호 청정열수시추시스템의 보일러 및 열수 순환 부대설비(열교환기, 펌프, 폐열회수장치, 배관설비 등)의 설치 및 조립. 보일러 및 부대설비 운용 매뉴얼에 따른 시스템 테스트 및 최적화 작업 수행 - (보일러 및 부대설비 유지보수 및 안정성 관리) 설비의 주기적 점검 및 이상 상태 복구. 고온·고압 상태에서의 안정적 운용을 위한 예방 정비 및 긴급 상황 대처 - (데이터 분석 및 시스템 개선) 설비 운용 데이터 기록 및 분석을 통해 시스템 성능 개선. 설비 테스트, 운용 결과에 따른 효율성 향상 방안 제시 및 실행 - (현장 긴급 대응) 극지 환경에서의 설비 돌발 고장 시 즉각적인 복구 작업 수행. 장비의 안정적 운용을 보장하여 연구 활동 중단 방지
전공분야	- 기계 설비
필요지식	- 열역학, 유체역학에 대한 지식과 이해 - 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대·부속 설비의 원리와 구조에 대한 지식과 이해 - 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대·부속 설비의 설치·유지·보수에 대한 지식과 이해 - 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대·부속 설비의 설계도서, 제원에 대한 지식과 이해 - 극지 환경에서 장비 운용 시 요구되는 특수 조건에 대한 이해 - 안전 및 환경 관리 기준 및 관련 법규 이해
필요기술	- 보일러와 열교환기, 펌프 등 보일러 부대·부속 설비의 설계 및 조립 기술 - 유체 및 열교환, 순환설비의 운영, 제어, 점검, 장애 예방·대응, 성능 평가 기술 - 설비의 설계도서, 제원 분석 기술 - 급수 유량, 양정, 동력, 배관 압력 산출 기술 - 설비 운영 간 발생 가능한 긴급 상황에 대한 대처 및 해결 능력 - 정비 매뉴얼 작성 및 관리 능력
직무수행 태도	- 책임감과 안전규정 준수 의식 - 문제 해결을 위한 분석적 사고와 창의적 접근 - 협력적이고 융합적인 사고 태도 - 작업 일정 및 목표의 철저한 준수 - 업무 개선 및 신기술 수용 의지
필수 자격사항	- 에너지관리기능사(보일러기능사), 용접기능사, 공조냉동기계기능사 해당분야 자격증 2개 이상 자격 보유 - 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대·부속 설비 설치·운영 관련 실무 경력 최소 5년 이상
우대사항	- 산업안전관리 분야 또는 위험물 취급 관련 자격 보유 - 극지 또는 극한 환경에서 기계설비 설치·운용·유지보수 경력
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : [기술직] 빙저호 시추시스템 전기·제어설비 운영·유지보수

채용분야	□ 연구 ■ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	19. 전기·전자
		중분류	01. 전기
		소분류	06. 전기설비설계·감리
		세분류	03. 전기설비 운영
직무수행 내용	- (전력설비 및 제어설비 설치 및 운영) 남극 빙저호 청정열수시추시스템의 전력설비(MCCB) 및 자동제어설비(PLC, 센서류 등)의 설치 및 유지관리, 전력설비 및 제어설비 부대설비 운용 매뉴얼에 따른 시스템 테스트 및 최적화 작업 수행 - (전력설비 및 제어설비 유지보수 및 안정성 관리) 설비의 주기적 점검 및 이상 상태 복구. 전력공급 상태에서의 안정적 운용을 위한 예방 정비 및 긴급 상황 대처 - (데이터 분석 및 시스템 개선) 전력설비 운용 데이터 기록 및 분석을 통해 시스템 성능 개선. 설비 테스트, 운용 결과에 따른 효율성 향상 방안 제시 및 실행 - (현장 긴급 대응) 극지 환경에서의 전력설비 돌발 고장 시 즉각적인 복구 작업 수행. 장비의 안정적 운용을 보장하여 연구 활동 중단 방지
전공분야	- 전기설비
필요지식	- 전력공급 시스템, 자동화 설비의 지식과 이해 - 전력설비의 원리와 구조에 대한 지식과 이해 - 부대·부속 전력설비 및 자동제어설비 설치·유지·보수에 대한 지식과 이해 - 부대·부속 전력설비 및 자동제어설비 설계도서, 제원에 대한 지식과 이해 - 극지 환경에서 전력설비 운용 시 요구되는 특수 조건에 대한 이해 - 안전 및 환경 관리 기준 및 관련 법규 이해
필요기술	- 전력공급설비 및 자동화설비의 부대·부속 설비의 설계 및 조립 기술 - 전력공급설비 및 자동제어설비의 운영, 제어, 점검, 장애 예방·대응, 성능 평가 기술 - 전력공급설비 및 자동제어설비 설계도서, 제원 분석 기술 - 전력 사용량, 전력부하, 산출 기술 - 전력설비 및 자동제어설비 긴급 상황 발생 시 대처 및 해결 능력 - 정비 매뉴얼 작성 및 관리 능력
직무수행 태도	- 책임감과 안전규정 준수 의식 - 문제 해결을 위한 분석적 사고와 창의적 접근 - 협력적이고 융합적인 사고 태도 - 작업 일정 및 목표의 철저한 준수 - 업무 개선 및 신기술 수용 의지
필수 자격사항	- 전기 기능사, 자동화설비 기능사, 전기공사산업기사 해당분야 자격증 2개 이상 자격보유 - 전력공급설비(MCCB) 및 자동제어설비, 전선 등 부대·부속 전기설비 설치·운영 관련 분야 경력 최소 5년 이상
우대사항	- 산업안전관리 분야 또는 위험물 취급 관련 자격 보유 - 극지 또는 극한 환경에서 전기설비 설치·운용·유지보수 경력
참고	- 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) - 국가과학기술표준분류체계

□ 채용분야 : (전문기술직) 차세대 쇄빙연구선 건조 종합설계 분야 감독관

채용분야	□ 연구 ■ 기술 □ 행정 □ 기능	대분류	15. 기계
		중분류	08. 조선
		소분류	01. 선박설계,	04. 선박품질관리	05.선박생산관리
		세분류	01. 선박기본설계	01.선체품질관리	01.선박생산계획, 02. 선체 생산관리, 03. 의장 생산관리
직무수행 내용	○ 차세대 쇄빙연구선 설계 및 건조 관련 종합 설계· 건조 공정 등 관리 - 기본, 선체, 의장, 전장, 기관 분야간 설계 데이터 통합 관리 - 실시·상세설계 종합 검토 및 생산공정 관리 - 설계 일정 관리, 진도 모니터링, 품질 확보 및 오류 검토 - 설계 변경사항 검토 및 반영, 기자재 변경에 따른 설계 수정 종합 검토 - 설계 일정 및 진도 관리 수행, Excel 기반 데이터 및 일정 관리 가능 - 건조 공정 종합 관리 및 건조 단계별 RISK 발굴 및 대응 - 건조 관련 비치자료 취합 및 관리
전공분야	○ 조선해양공학, 기계공학, 전자전기공학
필요지식	○ 선박의 기본 / 선체구조분야 / 의장분야 / 전장분야 등에 대한 지식 ○ 선박의 설계 및 건조 관련 제반 규정(국제, 국내, 선급 등)에 대한 지식 ○ 선박 건조 계획에 따른 사업관리(PM) 실행 관련 지식
필요기술	○ 선박 설계·건조 전문 지식 및 관련 실무 경험과 응용 능력 ○ 차세대 쇄빙연구선의 기능과 임무에 대한 폭넓은 이해를 기반으로 최적 성능 구현을 위한 설계 및 건조 공정 관리 능력 ○ 선박 설계 및 건조 세부 추진일정에 대한 사업관리(PM) 실행 능력
직무수행 태도	○ 건조 계획 대비 건조 공정 진행률에 대한 분석적인 태도 ○ 객관적인 판단력, 논리적 분석 태도, 적극적인 업무 태도, 긍정적인 업무 태도 ○ 업무에 대한 책임감, 성실성, 적극성, 능동성 ○ 조직의 일원으로 구성원과 융화하며 상호 협력하려는 자세
필수 자격사항	○ 관련 전공(조선해양공학, 기계공학, 전자전기공학 등) 학사 학위 이상 소지자 ○ 조선(造船) 관련 설계 또는 사업관리 업무 경력 3년 이상인 자
참고	○ 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr) ○ 국가과학기술표준분류체계

별첨 2		채용 이의신청서

극지연구소 채용 이의신청서
성 명		출생월일	월 일
이메일		연락처
이의신청 내용	※ 육하원칙에 의해 자세하게 기술
년 월 일 신청인 (인) 극지연구소장 귀하

※ 신청 시 유의사항

○ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.

○ *이의신청 처리 예외사유에 해당하는 경우에는 답변이 불가합니다.

* 이의신청 처리 예외사유

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

별첨 3		채용 결격사유

□「인사규정」

제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 <개정 2023. 7. 31.>

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 부패행위로 당연퇴직, 해임된 자 (신설 '16. 08. 12, 개정 ‘19. 12. 30)

□「국가공무원법」

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. <개정 2010. 3. 22., 2013. 8. 6., 2015. 12. 24., 2018. 10. 16., 2021. 1. 12., 2022. 12. 27., 2023. 4. 11., 2024. 12. 31.>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□「부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률」

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. <신설 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 삭제 <2022. 1. 4.>

바. 삭제 <2022. 1. 4.>

사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. <신설 2022. 1. 4.>

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다. <신설 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다. <개정 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다. <신설 2022. 1. 4.>

□「병역법」

제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) ① 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 수 없으며, 재직 중인 경우에는 해직하여야 한다. <개정 2013. 6. 4., 2016. 5. 29., 2019. 12. 31.>

1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람

2. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람

3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

② 국가기관 또는 지방자치단체의 장은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 각종 관허업(官許業)의 특허ㆍ허가ㆍ인가ㆍ면허ㆍ등록 또는 지정 등(이하 이 조에서 “특허등”이라 한다)을 하여서는 아니 되며, 이미 이를 받은 사람에 대하여는 취소하여야 한다. <개정 2017. 2. 8.>

③ 병무청장은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여 제2항에 따른 관허업(官許業)의 특허등의 소유 여부를 확인할 수 있도록 하기 위하여 국세청장에게 사업자등록증명 정보의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 국세청장은 「전자정부법」 제39조에 따라 해당 정보를 제공한다. <신설 2017. 2. 8.>

④ 병무청장은 제3항에 따라 국세청장으로부터 제공받은 정보와 병역의무 불이행 사실을 제2항에 따른 국가기관 또는 지방자치단체의 장에게 통보한다. <신설 2017. 2. 8.>

⑤ 제70조제1항 또는 제3항에 따른 허가를 받지 아니하고 출국한 사람, 국외에 체류하고 있는 사람 또는 정당한 사유 없이 허가된 기간에 귀국하지 아니한 사람에 대하여는 40세까지 제1항과 제2항을 준용한다. 다만, 귀국하여 병역의무를 마친 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2017. 2. 8.>

별첨 4		지원서 및 증빙자료 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준

극지연구소는 정부 블라인드 채용 가이드라인에 따라 편견 없는 공정한 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원시 블라인드 채용 위반사항을 충분히 숙지하시어 전형 과정에서 불이익을 받지 않도록 사전에 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 입사지원서 및 증빙자료 블라인드 처리 기준

□ 개인 신상정보

ㅇ 입사지원서 상 입력란을 지정한 경우를 제외하고 개인 인적사항(출신학교명, 가족관계, 나이, 성별 등) 관련 내용 기재된 경우 불합격 처리. 단, 아래 예시와 같이 스스로 블라인드 처리한 경우 예외

예) 00대학교에서 기계공학을 전공하고 동 대학 00연구소에서 관련 분야에 대한 연구를 지속하였습니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 이메일, 동아리명 등 출신학교명이 간접적으로 드러나는 내용 기재 금지

ㅇ 직무관련 경력 확인을 위해 기업명, 공공기관명은 작성 가능

□ 증빙자료 블라인드

ㅇ 증빙자료 내 개인인적사항 (생년월일, 주민등록번호, 성별 등)을 삭제하지 않고 제출하는 경우 불합격 처리

2. 블라인드 처리 위반(직접적 유추 가능) 사항 안내

항목	기준 및 예시
출신지역	• (기준) 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 인천에서 태어나 줄곧 인천에서 자라왔으며~ ☞ 위반
가족관계	• (기준) 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 부모님께서 한국전력공사에 근무하셨기 때문에~ ☞ 위반 - (예시) 아버지께서 서울대학교에서 교수로 재직하시는 동안~ ☞ 위반
생년월일 및 연령	• (기준) 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 88년 올림픽이 개최되던 해에 태어나~ ☞ 위반
성별	• (기준) 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~ ☞ 위반 - (예시) 00여대를 졸업하고~ ☞ 위반 - (예시) 결혼 후 남편/아내와 함께 생활하며~ ☞ 위반 - (예시) 육아휴직을 통해 자식에 대한 아빠/엄마로서의 책임을 알게 되었으며~ ☞ 위반 - (예시) 조직생활 중 갈등을 해결하기 위해 형(누나, 언니)인 제가~ ☞ 위반
출신학교	• (기준) 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 박사 졸업 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교 총장상을 수상하였으며~ ☞ 위반 - (예시) SNU 000 교대 동아리 (서울대학교 유추 가능) ☞ 위반 - (예시) 이메일 주소 기재란에 abcde@snu.ac.kr (서울대학교 유추 가능) ☞ 위반

3. 입사지원서 검토 기준 및 위반시 불이익 처리 기준

항목	기준 및 예시
블라인드 기준	• 블라인드 기준 위반의 경우 : 상기 2번 예시 해당 시 불합격 처리
지원서 불성실	• 지원서 작성 불성실 : 아래 예시 해당 시 서류전형 불합격 처리 - (예시) 각 항목 30% 미만 분량 기술 - (예시) 동일 문구 반복, 특수문자만 입력 - (예시) 지원서 항목과 다른 내용 서술 - (예시) 항목별 동일한 답변 기재 - (예시) 타 기관명 제시 또는 타 기관에 대한 입사 지원 내용 기재시

4. 제출서류 블라인드 처리 안내

○ 제출서류(자격증, 경력증명서 등)의 사진 및 생년월일(주민등록번호) 등 개인정보가 보이지 않도록 블라인드 처리 후 첨부

(예시) 자격증 블라인드 처리